Comment justifier l'investissement massif que représente la formation continue de vos équipes face à l'avènement de l'intelligence artificielle et de la transformation digitale ? C'est la question centrale que se posent aujourd'hui de nombreux DRH et dirigeants. Nous, experts en formation professionnelle, savons que l'enjeu n'est plus seulement de former, mais de démontrer l'impact tangible de cette montée en compétences sur la performance de l'entreprise. À l'ère où chaque euro compte, la simple participation à une formation ne suffit plus ; il est devenu impératif d'évaluer concrètement les résultats obtenus, de la productivité accrue à l'innovation catalysée. Feursty s'engage à vous fournir non seulement des formations de pointe en IA et outils digitaux, mais aussi les outils pour mesurer précisément le retour sur investissement de chaque action de formation, optimisant ainsi votre budget entreprise et les fonds mobilisables via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation.
Le paysage professionnel français est en pleine mutation, propulsé par l'accélération numérique et l'intégration de l'intelligence artificielle. Les chiffres sont éloquents : d'après les projections de McKinsey & Company pour 2025-2026, plus de 70% des entreprises françaises devraient avoir intégré une forme d'IA dans leurs processus, mais seulement 30% d'entre elles estiment disposer des compétences internes nécessaires. Cette fracture numérique représente à la fois un défi majeur et une opportunité sans précédent pour les entreprises proactives.
Une étude récente de la DARES souligne que près de 40% des emplois actuels verront leurs tâches significativement transformées par l'IA d'ici 2030, nécessitant une requalification ou une montée en compétences massive. France Travail (anciennement Pôle Emploi) identifie l'IA et les compétences digitales comme des axes prioritaires pour l'employabilité future, avec une demande croissante de 25% par an pour ces profils.
Les dirigeants sont conscients de cette réalité : selon Gartner, 85% des PDG considèrent l'IA comme un levier stratégique pour la croissance, mais un tiers d'entre eux expriment des doutes sur la capacité de leurs équipes à s'adapter. C'est dans ce contexte que la formation professionnelle prend toute sa dimension stratégique. Nous devons non seulement préparer les salariés aux métiers de demain, mais aussi justifier chaque dépense de formation par des indicateurs de performance clairs et mesurables, en tirant pleinement parti des dispositifs de financement comme les OPCO.
L'ère de la formation pour la formation est révolue. Aujourd'hui, chaque investissement dans le développement des compétences de vos collaborateurs doit être envisagé comme un levier stratégique, capable de générer un retour sur investissement mesurable. Pour les DRH et les dirigeants, cela signifie passer d'une logique de dépense à une logique d'investissement, où l'impact de la formation sur la performance globale de l'entreprise est la priorité. Notre expertise de quinze ans en transformation digitale nous a appris que seule une approche orientée résultats garantit la pertinence et l'efficacité des parcours de formation.
La simple assiduité ou l'obtention d'une attestation ne reflètent que partiellement l'efficacité d'une formation. Ce qui importe réellement, c'est la capacité des apprenants à appliquer concrètement les nouvelles compétences acquises
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@feursty.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.