Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH — Montée en compétences | Feursty

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH en fait partie.

Cette formation décrypte les obligations légales essentielles en droit du travail pour les managers et responsables RH. Elle aborde les points critiques : embauche, contrats, durée du travail, congés, discipline et rupture. L’accent est mis sur les risques juridiques concrets et les bonnes pratiques à mettre en place pour les limiter. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à sécuriser leurs décisions quotidiennes et à anticiper les contentieux. Destinée aux dirigeants, managers et RH, cette session permet de gagner en sérénité et en conformité.

Objectifs

• Identifier les obligations légales RH dans la gestion quotidienne", "Maîtriser les règles relatives aux contrats de travail et à leur modification", "Connaître les limites de la durée du travail, des congés et des absences", "Savoir appliquer des mesures disciplinaires conformes au droit", "Anticiper les risques de contentieux et sécuriser les pratiques RH"]

Programme

[{"module": "Panorama des obligations légales de l’employeur", "content": "1. Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise.\n2. Les obligations en matière de contrat de travail : mentions obligatoires, clauses sensibles (non-concurrence, mobilité).\n3. La durée du travail et le temps de repos : temps de travail effectif, heures supplémentaires, repos quotidien et hebdomadaire.\n4. Les congés : congés payés, congés exceptionnels, RTT.\n5. Cas pratique : analyse d’un contrat et identification des risques potentiels.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des absences et des arrêts maladie", "content": "1. Les différentes causes d’absence : maladie, accident du travail, maladie professionnelle.\n2. Les obligations de l’employeur en mati

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).