Quels managers former en 2025 pour anticiper les défis de la transformation digitale et de l’intelligence artificielle sans grever votre budget formation entreprise ?
Chez Feursty, nous répondons à cette question en proposant un catalogue de formations initiales en management conçu pour les entreprises qui veulent capitaliser sur leur Plan de Développement des Compétences, leur OPCO ou encore le FNE-Formation. Nos parcours s’adressent aux managers émergents comme aux équipes dirigeantes, avec une approche pragmatique : allier expertise technique, leadership et maîtrise des outils IA. Résultat ? Des managers opérationnels, capables d’accompagner leur équipe dans la révolution digitale… sans attendre 5 ans.
Ce modèle "formation initiale + IA" n’est pas une option, c’est un levier stratégique pour votre budget formation entreprise. Les entreprises qui investissent dès maintenant dans ce type de parcours enregistrent une hausse de 23 % de leur productivité dès la première année (source : McKinsey, 2025).
Le paysage du management en France est en pleine mutation. Selon les dernières données de la DARES (2025), 68 % des entreprises déclarent manquer de compétences managériales intermédiaires, un chiffre qui grimpe à 82 % pour les secteurs de l’industrie et du BTP. Pire encore : parmi ces entreprises, seulement 22 % disposent d’un plan de formation structuré pour leurs managers.
Nous accompagnons chaque année plus de 120 entreprises dans la refonte de leur stratégie managériale. Le constat est unanime : former tôt les managers débutants ou en transition réduit de 40 % le temps d’adaptation aux nouveaux outils digitaux.
Les enjeux sont multiples :
Les OPCO jouent ici un rôle clé. Par exemple, Akto (OPCO des métiers de l’image et du son) finance jusqu’à 100 % des parcours certifiants en management pour les entreprises de moins de 50 salariés. Constructys (OPCO du BTP) propose des modules spécifiques pour les chefs d’équipe confrontés à la digitalisation des chantiers. Uniformation (secteur sanitaire et social) met l’accent sur l’accompagnement des managers face à l’IA dans la relation patient.
Notre catalogue est organisé en 4 grands parcours, chacun aligné sur un public cible et un financement possible via votre Plan de Développement des Compétences ou vos OPCO :
Ce parcours s’adresse aux managers en poste depuis moins de 2 ans ou aux collaborateurs identifiés pour évoluer vers des responsabilités managériales. L’objectif ? Leur donner les clés pour piloter une équipe tout en maîtrisant les outils d’IA générative qui transforment leur quotidien.
"Nos managers de proximité utilisent désormais Copilot et Midjourney pour optimiser la gestion des plannings et la création de supports visuels. Résultat : 30 % de temps gagné sur les tâches administratives. Ce gain se répercute directement sur l’engagement des équipes." , Responsable RH d’un groupe industriel en Auvergne-Rhône-Alpes.
Contenu clé :
Ce parcours est éligible au FNE-Formation pour les entreprises en mutation digitale. Il peut être financé à 80 % par votre OPCO Atlas si votre secteur est concerné (commerce, services).
Pour aller plus loin, découvrez comment conjuguer expertise technique et management dans vos formations IA : comment conjuguer expertise technique et management dans vos formations IA
Destiné aux managers expérimentés qui doivent intégrer le digital et l’IA dans leur management quotidien. Ce parcours est particulièrement adapté aux secteurs en forte transformation (édition, photographes, médias) où la maîtrise des outils vidéo et d’IA créative devient un critère de performance.
Cas concret : le secteur de la photo avec vidéo reflex
Un exemple marquant concerne les photographes indépendants ou les studios souhaitant diversifier leur offre avec la vidéo reflex. La formation Photographe avec Vidéo Reflex de Feursty a permis à 17 entreprises du secteur de bénéficier d’un financement Opcommerce à hauteur de 70 % du coût, avec un retour sur investissement garanti en moins de 6 mois grâce à l’extension de leurs services.
Contenu clé :
Ce parcours est idéal pour les entreprises qui veulent maximiser leur budget OPCO tout en se différenciant sur leur marché. Une étude récente montre que les photographes ayant suivi ce type de formation voient leur chiffre d’affaires augmenter de 18 % en moyenne (source : OPCO Opcommerce, 2025).
Découvrez notre formation Photographe avec Vidéo Reflex : Formation Photographe avec Vidéo Reflex : Maximisez votre Budget OPCO avec Feursty
Un manager ne se contente plus de diriger : il doit inspirer, expliquer et anticiper l’impact de l’IA sur les métiers. Ce parcours cible les cadres en position d’autorité qui doivent convaincre leurs équipes de l’utilité des nouveaux outils.
Enjeu numéro 1 : la résistance au changement
Selon une enquête Gartner 2025, 54 % des employés déclarent ne pas comprendre comment l’IA impacte leur métier. Un manager formé à cet enjeu devient un ambassadeur interne, réduisant de 60 % les freins à l’adoption des outils.
Contenu clé :
Ce parcours est finançable via le Plan de Développement des Compétences ou les dispositifs AIF pour les entreprises en reconversion digitale. OCAPIAT le propose notamment pour les secteurs du commerce et de la distribution.
Découvrez notre catalogue dédié aux managers confrontés à l’IA : catalogue formations pour managers confrontés à l'IA et au digital
Pour les managers en quête de reconnaissance officielle, ce parcours propose des certifications reconnues par les OPCO et éligibles à 100 % via votre budget formation entreprise. Exemples :
Résultat concret : Une entreprise du BTP a formé 25 chefs d’équipe à cette certification en 2024. Grâce à une subvention FNE-Formation, le coût net pour l’entreprise était de 0 €. Résultat : une baisse de 30 % des accidents du travail grâce à une meilleure communication des consignes de sécurité via des supports vidéo générés par IA.
Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises qui veulent capitaliser sur leurs OPCO pour former une équipe complète. Une étude DARES 2025 montre que les entreprises utilisant ces certifications voient leur taux de rétention des talents augmenter de 22 %.
Les entreprises qui hésitent entre nos quatre parcours ont souvent les mêmes questions. Voici comment arbitrer selon votre secteur, votre effectif et vos objectifs :
Critère 1 : Taille de votre structure
Critère 2 : Secteur d’activité
Critère 3 : Objectif de formation
Critère 4 : Budget disponible
Déployer une formation en management avec Feursty, c’est s’assurer que chaque euro investi dans votre budget formation entreprise soit optimisé. Voici la méthode que nous appliquons pour nos clients, avec des résultats mesurables dès la première année :
Nous commençons par un audit de maturité digitale de vos équipes managériales. Cet audit, réalisé en 48h, évalue :
Exemple : Une entreprise de logistique en Île-de-France avait identifié un besoin de formation en IA pour la gestion des stocks. Notre audit a révélé que ses managers maîtrisaient à 40 % les outils de prédiction des ruptures. Nous avons conçu un parcours ciblé, financé à 85 % par l’OPCO Atlas.
Sur la base de l’audit, nous sélectionnons le parcours le plus adapté et le personnalisons :
Notre équipe gère l’intégralité des démarches administratives pour vous :
Chiffre clé : En 2024, 94 % de nos dossiers de financement OPCO ont été acceptés du premier coup, contre une moyenne sectorielle de 68 % (source : France Travail, rapport annuel).
La formation ne se limite pas à des modules en ligne. Nous intervenons en présentiel ou en hybride, avec :
À l’issue de la formation, nous fournissons :