Certificat de compétences Assistant Ressources Humaines – 1 jour intensif — Montée en compétences | Feursty
La transformation des métiers accélère. La formation Certificat de compétences Assistant Ressources Humaines , 1 jour intensif vous donne les compétences pour rester dans la course.
Le Certificat de compétences Assistant Ressources Humaines proposé par BusinessDigital.fr répond aux exigences des entreprises souhaitant renforcer leur service RH. En une journée de formation, les participants découvrent les processus de recrutement, la gestion de la paie, les obligations légales et la communication interne. Les modules intègrent des démonstrations d’outils d’intelligence artificielle dédiés à l’automatisation des tâches administratives, à l’analyse des candidatures et à la production de documents courants. Le cours, animé en présentiel, favorise les échanges pratiques et la mise en situation réelle, afin d’assurer une appropriation rapide des acquis. La prise en charge financière par les OPCO rend la formation accessible aux entreprises de toutes tailles. À l’issue de la journée, les stagiaires obtiennent un certificat reconnu, attestant de leur maîtrise des fonctions supports RH et de leur capacité à appliquer les solutions numériques de manière efficace.
Objectifs
- Comprendre les missions clés d’un assistant RH", "Maîtriser les procédures de recrutement et d’intégration", "Gérer les bases de la paie et les déclarations sociales", "Utiliser les outils numériques d’aide à la décision RH", "Assurer la communication interne et le suivi des dossiers salariés"]
Programme
[{"module": "Support opérationnel des fonctions RH", "content": "Processus de recrutement, gestion de la paie, droit du travail, outils IA pour le tri des CV, automatisation des courriers, suivi des entretiens, tableau de bord RH.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).