Parcours Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive | Feursty

Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle aborde les mécanismes permettant d’améliorer les performances et le bien-être au travail en intégrant les apports de la psychologie du travail et de l’ergonomie cognitive. Les participants apprendront à analyser les interactions entre les individus et leur environnement professionnel, à identifier les facteurs de stress ou de motivation, et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus organisationnels. L’approche combine théorie et cas pratiques, avec un focus sur l’application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la psychologie sociale et de l’ergonomie cognitive", "content": "Présentation des théories clés en psychologie sociale du travail : motivation, stress, interactions sociales. Introduction à l’ergonomie cognitive : perception, mémoire, charge cognitive. Études de cas illustrant l’application de ces concepts en entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des conditions de travail et identification des leviers", "content": "Méthodologie pour évaluer les facteurs environnementaux, organisationnels et humains influençant le travail. Outils d’observation et d’entretien pour collecter des données terrain. Exercice pratique : simulation d’audit ergonomique dans un environnement professionnel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception et optimisation

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).