En 2025, 92 % des entreprises françaises déclarent rencontrer des difficultés à recruter des profils capables de gérer des outils d'automatisation no code ou des solutions de cybersécurité basées sur l'IA. Pourtant, ces compétences sont devenues critiques pour rester compétitif dans un marché où la productivité dépend à 73 % de l'efficacité des processus internes. Les équipes RH et formation doivent aujourd'hui répondre à un double défi : monter en compétences les collaborateurs sur des technologies accessibles sans programmation, tout en justifiant l'investissement auprès des OPCO pour bénéficier des financements du Plan de Développement des Compétences ou du FNE-Formation.
À Aix-en-Provence comme dans toute la France, des formations comme celles proposées par Feursty permettent aux entreprises de combler ce fossé en transformant leurs budgets formation en leviers de performance. L'enjeu ? Former 100 % des équipes opérationnelles à des outils no code et des bonnes pratiques cybersécurité, réduisant ainsi les risques opérationnels et les coûts liés aux erreurs humaines ou aux failles de sécurité.
À retenir : Une formation éligible OPCO combinant no code, automatisation par l'IA et cybersécurité peut réduire jusqu'à 40 % le temps passé sur des tâches répétitives, tout en sécurisant les données sensibles de l'entreprise.
Selon une étude DARES 2025, seulement 38 % des PME et ETI ont intégré des formations en automatisation no code à leur plan de développement des compétences, contre 65 % pour les grandes entreprises. Pourtant, les gains attendus sont immédiats : jusqu'à 35 % de réduction des coûts liés aux processus manuels, selon McKinsey. Le problème ? Trois freins majeurs se dégagent de notre accompagnement quotidien auprès des équipes RH et dirigeantes.
Les entreprises sous-estiment souvent l'éligibilité de leurs formations no code et cybersécurité IA aux dispositifs OPCO, FNE-Formation ou AIF. Pourtant, les certifications Qualiopi et les parcours courts (moins de 30 heures) sont systématiquement pris en charge à 100 % dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, sous réserve de validation par l'OPCO de rattachement (Akto, Opcommerce, Uniformation, etc.).
À retenir : En 2026, 72 % des demandes de financement déposées auprès des OPCO pour des formations IA et automatisation ont été acceptées, contre 58 % en 2023. Les critères se sont assouplis, notamment pour les petites structures.
Beaucoup de décideurs pensent encore qu'automatiser ou sécuriser ses données avec l'IA nécessite des développeurs ou des data scientists. Or, des plateformes comme Make (ex-Integromat), Zapier, ou des solutions spécialisées en cybersécurité no code permettent aux non-techniciens de créer des workflows complexes ou de renforcer leur posture de sécurité sans une ligne de code. Par exemple, une formation Feursty sur Make peut permettre à un collaborateur métier de configurer un scénario d'automatisation en 2 heures, là où un développeur mettrait une journée.
Les risques liés à l'IA et à l'automatisation sont réels : fuites de données, utilisation inappropriée d'outils génératifs, ou manque de conformité RGPD. Pourtant, une formation structurée en cybersécurité no code couvre ces aspects en priorité. Par exemple, nos parcours incluent systématiquement un module sur l'anonymisation des données, la gouvernance des prompts, ou la détection des tentatives de phishing simulées par des bots IA.
Selon France Travail (ex-Pôle Emploi), 61 % des entreprises allouent entre 1 500 € et 5 000 € par an et par salarié à la formation. Pourtant, les coûts cachés des processus inefficaces (saisie manuelle, erreurs d'aiguillage, temps perdu) représentent en moyenne 8 000 € à 15 000 € par an et par équipe. Un paradoxe qui s'explique par un manque de ROI argumenté lors de la construction du budget formation entreprise.
Les chiffres de Gartner 2025 sont sans appel : 85 % des entreprises auront adopté au moins une solution d'automatisation no code d'ici 2027, contre 42 % en 2023. Pour les métiers support (RH, comptabilité, marketing), cela signifie une réduction de 50 % du temps passé sur des tâches administratives. Pourtant, une enquête INSEE 2025 révèle que seulement 23 % des salariés se sentent à l'aise avec ces outils, et 41 % ignorent que leur entreprise peut financer ces formations via leur OPCO de rattachement.
L'arrivée massive des outils IA générative dans les workflows : En 2025, 78 % des entreprises intègrent des assistants IA (chatbots, générateurs de rapports, outils de design) dans leurs processus. Résultat ? Une demande croissante en sécurité des données et en gouvernance de l'IA, deux compétences clés absentes des référentiels traditionnels.
La réglementation européenne sur l'IA (AI Act) : Depuis juin 2025, toute entreprise utilisant des outils d'IA doit documenter ses processus et former ses équipes aux risques de biais algorithmiques, de conformité RGPD, et de cybersécurité. Les formations comme celles proposées par Feursty intègrent ces exigences dès le premier module.
La guerre des talents en cybersécurité : Avec 75 % du marché de la cybersécurité couvert par un vivier de compétences insuffisant (source : ANSSI 2025), les entreprises se tournent vers des formations no code pour former leurs équipes internes plutôt que de recruter des experts à prix d'or.
L'automatisation comme levier de résilience : Face à la pénurie de main-d'œuvre, 67 % des PME ont recours à l'automatisation pour maintenir leur activité. Pourtant, 80 % n'ont pas formalisé de plan de montée en compétences associé, faute de budget ou de connaissances des dispositifs.
En 2025, le montant total des crédits OPCO non utilisés s'élève à 1,2 milliard d'euros, selon les données France Travail. Une partie de ces fonds pourrait financer des formations no code, cybersécurité IA ou automatisation, mais les entreprises ne savent pas toujours comment les mobiliser. Chez Feursty, nous accompagnons nos clients dans la construction de dossiers de financement clé en main, en ciblant les OPCO pertinents (Akto pour les services, Opcommerce pour le commerce, Uniformation pour les services publics, etc.).
À retenir : Une formation no code automatisation éligible OPCO peut être financée jusqu'à 100 % pour les TPE/PME, et jusqu'à 80 % pour les grandes entreprises, sous réserve de validation par l'OPCO.
Face à la multitude de formations disponibles en ligne, comment s'assurer que le parcours choisi répond aux exigences des OPCO, tout en apportant un ROI tangible pour l'entreprise ? Voici les critères à privilégier, issus de notre expérience terrain avec plus de 200 entreprises accompagnées depuis 2020.
Toutes les formations Feursty sont certifiées Qualiopi et référencées auprès de France Compétences, ce qui garantit leur éligibilité au Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, ou AIF. Mais attention : certaines formations en ligne (MOOC, YouTube) ne le sont pas. Pour vérifier, consultez le registre Qualiopi ou demandez une attestation à votre organisme de formation.
Points clés à contrôler :
Une formation théorique sur l'IA ou le no code ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de solutions concrètes qu'ils peuvent déployer dès la fin de la session. Chez Feursty, nos parcours incluent systématiquement :
Exemple concret : Un client du secteur BTP a formé son équipe administrative à automatiser la saisie de leurs devis via Make en 2 jours. Résultat : 90 % de temps gagné sur cette tâche, soit 3 500 € d'économies annuelles.
L'automatisation et l'IA exposent les entreprises à de nouveaux risques cyber : fuites de données via des outils cloud, utilisation malveillante d'outils génératifs, ou non-respect du RGPD. Une formation complète doit inclure :
Attention : Beaucoup de formations