Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle — Montée en compétences | Feursty

De la théorie à la pratique : Piloter l’innovation RH à l’ère de l’intelligence artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines, responsables d’équipe ou chefs de projet souhaitant passer d’une approche traditionnelle à une gestion des talents augmentée par l’IA. Elle aborde les enjeux de pilotage stratégique, les outils d’analyse prédictive des compétences, les méthodes d’intégration des nouvelles technologies dans les processus RH et les bonnes pratiques pour sécuriser les décisions basées sur la data. L’accent est mis sur l’alignement entre innovation managériale et contraintes organisationnelles, avec des études de cas concrets adaptés à différents secteurs d’activité.

Objectifs

• Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus RH", "Construire un cadre éthique et sécurisé pour l’utilisation des données RH", "Intégrer des outils d’analyse prédictive dans la gestion des compétences", "Évaluer l’impact des nouvelles technologies sur les métiers et les organisations", "Mettre en place une feuille de route concrète pour digitaliser la fonction RH"]

Programme

[{"module": "IA et gestion des talents : fondements et applications concrètes", "content": "Analyse des cas d’usage de l’IA en RH : recrutement intelligent, gestion des parcours professionnels, détection des signaux faibles. Présentation des outils disponibles (logiciels, plateformes, APIs). Focus sur la qualité des données et les biais algorithmiques. Atelier pratique : évaluation d’un outil d’analyse prédictive des compétences.", "duration_hours": 2}, {"module": "Pilotage stratégique et prise de décision augmentée", "content": "Méthodologies pour lier stratégie RH et stratégie d’entreprise. Intégration de tableaux de bord automatisés pour le suivi des indicateurs clés. Simulation de prise de décision basée sur des données RH enrichies. Étude de cas : optimisation d’un plan de formation a

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).