Piloter la fonction RH à l'ère de l'IA : Pilotage stratégique et opérationnel : programme complet | Feursty

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la fonction RH à l'ère de l'IA : Pilotage stratégique et opérationnel en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l'intelligence artificielle dans les pratiques RH sans sacrifier l'humain. Les participants découvrent comment automatiser les tâches récurrentes, anticiper les besoins en compétences et optimiser les parcours professionnels grâce à des outils d'analyse prédictive. Le programme alterne apports théoriques et mises en situation professionnelle pour garantir une application immédiate dans l'entreprise. Destinée aux responsables RH et managers souhaitant sécuriser leur transition digitale.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et pilotage stratégique RH : Fondamentaux et enjeux", "content": "Comprendre les mutations RH portées par l'IA : automatisation des processus, analyse prédictive des compétences, personnalisation des parcours. Présentation des typologies d'outils (SIRH, ATS, chatbots) et de leurs impacts opérationnels. Étude de cas sur l'intégration progressive de solutions IA dans des contextes variés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des tâches RH : De l'identification à la mise en œuvre", "content": "Identifier les tâches répétitives éligibles à l'automatisation : gestion des congés, paie basique, onboarding. Méthodologie pour évaluer le coût-bénéfice et prioriser les projets. Atelier pratique : cartographie des processus RH à optimiser et définition des critères de s

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).