Piloter les Ressources Humaines au quotidien : méthodes et outils opérationnels | Formation professionnelle Feursty

De la théorie à la pratique : Piloter les Ressources Humaines au quotidien : méthodes et outils opérationnels met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation conçue pour les professionnels des ressources humaines vise à transformer les pratiques quotidiennes en s'appuyant sur des méthodes éprouvées et des outils adaptés. L'objectif est de permettre aux participants d'identifier les leviers d'efficacité dans la gestion des effectifs, des compétences et des relations sociales. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les stagiaires apprendront à prioriser les actions, à automatiser les processus répétitifs et à mesurer l'impact de leurs décisions. La session aborde également les enjeux de conformité et de qualité de service dans un contexte de transformation digitale accélérée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion RH opérationnelle", "content": "Panorama des missions RH : de la paie à la gestion des talents. Analyse des processus récurrents (recrutement, intégration, gestion des absences, paie). Identification des sources de complexité et des points de blocage. Présentation des attentes des collaborateurs et des managers vis-à-vis du service RH.", "duration_hours": 1}, {"module": "Prioriser et rationaliser les actions RH", "content": "Méthode de priorisation des tâches RH selon leur impact et leur urgence. Techniques de délégation efficace vers les managers. Élaboration d'un plan d'action annuel aligné sur la stratégie d'entreprise. Étude de cas : réorganisation d'un service RH pour améliorer sa réactivité.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).