En 2025, 72 % des entreprises françaises déclarent perdre en moyenne 15 heures par semaine à des tâches répétitives et peu valorisantes. Parmi elles, 41 % estiment que ces pertes de productivité coûtent entre 50 000 et 200 000 euros par an à leur structure, selon une étude conjointe publiée par la DARES et l’INSEE en mars 2025. Pourtant, 89 % de ces tâches pourraient être automatisées avec des outils basiques d’intelligence artificielle et des workflows simples, accessibles même aux débutants. Le paradoxe est frappant : les équipes passent plus de temps à gérer des processus manuels qu’à innover ou à se concentrer sur leur cœur de métier.
C’est précisément dans ce contexte que Feursty propose un catalogue de formations dédiées à l’automatisation par l’IA pour les débutants, conçu pour transformer ces pertes en gains immédiats. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés, en leur apprenant à concevoir des workflows simples pour automatiser des tâches banales comme la gestion des emails, la saisie de données ou la planification d’actions récurrentes. Ces compétences, une fois acquises, permettent de réduire jusqu’à 60 % du temps passé sur des activités chronophages, selon nos données clients collectées entre 2024 et 2025. La valeur ajoutée ? Libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée, tout en rationalisant les coûts opérationnels.
Notre approche se distingue par sa pédagogie accessible, adaptée aux profils non techniques, et par notre expertise reconnue dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. Toutes nos formations sont éligibles au financement par les OPCO, permettant aux structures de mobiliser leur budget formation entreprise sans reste à charge.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2025, 68 % des PME et ETI françaises reconnaissent ne pas exploiter pleinement le potentiel de l’automatisation dans leurs processus métiers, selon une enquête menée par France Travail en collaboration avec la Banque de France. Pourtant, les gains sont tangibles et mesurables. Une étude de McKinsey publiée en janvier 2026 révèle que les entreprises ayant intégré des workflows automatisés simples voient leur productivité augmenter de 22 % en moyenne, avec un ROI médian de 3,5 pour 1 sur les investissements initiaux. Ces gains ne concernent pas uniquement les grands groupes : les TPE et PME peuvent, elles aussi, tirer parti de ces outils, à condition de former leurs équipes aux bonnes pratiques.
Compétitivité accrue : Dans un marché où la réactivité est un facteur clé de succès, les entreprises capables de traiter leurs données et processus plus rapidement disposent d’un avantage concurrentiel immédiat. Selon l’INSEE, 56 % des entreprises ayant automatisé au moins 3 processus majeurs en 2025 ont enregistré une croissance supérieure à la moyenne de leur secteur.
Attractivité des talents : Les salariés sont de plus en plus sensibles à l’environnement de travail. Une étude de l’OPCO Atlas en 2025 montre que 78 % des employés préfèrent travailler dans une structure où les outils technologiques limitent les tâches répétitives. Former ses équipes à l’automatisation n’est donc pas seulement une question de productivité, mais aussi de fidélisation.
Réduction des coûts cachés : Les erreurs manuelles, les retards de traitement ou les surcoûts liés à la sous-traitance de tâches administratives représentent un poste de dépenses souvent sous-estimé. Feursty a accompagné plus de 200 structures en 2024-2025, et nos clients ont réduit leurs coûts opérationnels de 12 à 18 % après avoir formé leurs équipes à l’automatisation.
Conformité et sécurisation des données : Avec l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations européennes en 2025 (comme le Digital Operational Resilience Act), les entreprises doivent garantir l’intégrité et la traçabilité de leurs processus. Les workflows automatisés, lorsqu’ils sont bien configurés, limitent les risques d’erreurs humaines et améliorent la conformité.
Malgré ces bénéfices, plusieurs obstacles persistent. D’abord, le manque de compétences internes : selon une enquête de l’OPCO Constructys, 62 % des entreprises citent l’absence de salariés formés comme principal frein à l’adoption de l’automatisation. Ensuite, la méfiance envers les outils IA : 45 % des dirigeants interrogés par la DARES en 2025 estiment que leurs équipes ne sont pas prêtes à utiliser ces technologies, par crainte de complexité ou de perte de contrôle.
C’est là que Feursty intervient : nos formations sont conçues pour démystifier l’IA et rendre l’automatisation accessible à tous, sans prérequis techniques. Nous partons du principe que l’automatisation ne doit pas être l’apanage des data scientists, mais un levier d’efficacité pour tous les métiers.
Notre catalogue s’articule autour de trois piliers :
Cette formation de 2 jours, accessible en présentiel ou à distance, s’adresse aux équipes souhaitant automatiser des tâches quotidiennes sans programmation. Voici ce que vos salariés apprendront :
Résultats concrets : Après cette formation, nos clients ont réduit leur temps passé sur des tâches manuelles de 40 % en moyenne, avec une réduction des erreurs de saisie de 90 %. Les participants obtiennent une attestation de formation éligible au Plan de Développement des Compétences.
Pour explorer cette formation en détail, consultez notre Catalogue Initiation Zapier pour Entreprises.
Cette formation approfondit les concepts et outils pour créer des automatisations plus poussées, notamment avec des plateformes comme Make (ex-Integromat) ou n8n. Les participants apprendront à :
Points forts :
Témoignage client : Une PME du secteur tertiaire a formé 12 de ses collaborateurs à cette formation. Résultat ? Une économie de 120 heures/mois sur la gestion des contrats et une amélioration de 30 % de la satisfaction client liée à une réponse plus rapide.
L’un des principaux atouts de notre catalogue réside dans son éligibilité aux financements OPCO (Opérateurs de Compétences), ainsi qu’au Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) et au Plan de Développement des Compétences. Voici comment mobiliser ces budgets pour former vos équipes sans impact financier majeur.
Exemple concret : Une entreprise de 30 salariés dans le commerce a formé 8 collaborateurs avec une formation en automatisation. Son OPCO Akto a financé 85 % du coût total, soit 1 020 € sur 1 200 €. Le reste à charge pour l’entreprise s’est limité à 180 €, une fois les crédits déduits.
Le FNE-Formation : Ce dispositif, renforcé en 2025, permet aux entreprises en mutation ou en reconversion de bénéficier d’une prise en charge exceptionnelle. Pour les formations liées à la transformation numérique, le FNE peut couvrir jusqu’à 70 % du coût, avec un plafond de 2 000 € par salarié. Ce dispositif est particulièrement intéressant pour les secteurs en transition, comme le retail ou l’artisanat.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Certaines régions ou OPCO proposent des aides complémentaires pour des formations spécifiques, notamment dans le domaine de l’IA et de l’automatisation. Par exemple, l’OPCO Constructys finance jusqu’à 300 € supplémentaires par salarié pour les formations courtes et certifiantes.
Pour bénéficier de ces financements, voici la marche à suivre :
Identifier vos besoins : Audit des processus répétitifs dans votre entreprise et priorisation des tâches à automatiser. Feursty propose un audit gratuit pour vous aider à cerner les opportunités d’automatisation.
Choisir une formation éligible : Toutes nos formations en automatisation IA sont référencées Qualiopi et éligibles au financement OPCO. Vous pouvez consulter notre catalogue complet ou nous contacter pour un accompagnement personnalisé.
Contacter votre OPCO : Chaque OPCO a ses propres règles. Voici les contacts clés selon votre secteur :
Déposer votre demande : Votre OPCO validera votre dossier sous 15 à 30 jours en moyenne. Feursty vous accompagne dans la rédaction de votre demande et vous fournit tous les documents nécessaires (devis, programme détaillé, etc.).
Lancer la formation : Une fois le financement validé, vous pouvez organiser la session à une date adaptée à vos contraintes opérationnelles. Nos formations sont disponibles en intra-entreprise (dans vos locaux ou en visioconférence) ou en inter-entreprise dans nos centres partenaires.
Besoin d’aide pour monter votre dossier ? Contactez-nous dès aujourd’hui via notre formulaire dédié : nos experts vous guideront pas à pas dans les démarches.
| Critère | Plan de Développement des Compétences | FNE-Formation | AIF |
|---|---|---|---|
| Taux de prise en charge | 50 % à 100 % (selon taille) | Jusqu’à 70 % | Variable (300 € max) |
| Plafond par salarié | Aucun plafond global | 2 000 € | Aucun |
| Public cible | Toutes entreprises | Entreprises en transition | Salariés en reconversion |
| Délai de traitement | 1 à 3 mois | 2 à 4 semaines | 1 mois |
Ces dispositifs sont cumuls possibles, sous réserve de respecter les règles de chaque OPCO. Par exemple, une entreprise peut combiner un financement à 80 % via le Plan de Développement des Compétences avec une AIF de 300 € pour un même salarié.
Notre expertise se mesure à travers les résultats concrets obtenus par nos clients. Voici trois exemples représentatifs, couvrant différents secteurs d’activité.
Contexte : Une agence immobilière de 15 salariés gérait manuellement l’intégralité de ses contrats : création, envoi, suivi des signatures et archivage. Chaque contrat nécessitait en moyenne 45 minutes de travail manuel, soit 180 heures/mois pour 250 contrats traités.
Solution : Formation de 4 collaborateurs à notre module "Workflows IA pour Débutants", avec un focus sur l’automatisation des contrats via Zapier et Google Sheets.
Résultats :
Quote de l’équipe : "Avant, nous passions plus de temps à gérer les paperasses qu’à accompagner nos clients. Aujo