# Pourquoi former vos équipes à l’ingénierie Big Data et à l’intelligence artificielle avec le Cnam et Feursty en 2026 ? En 2025, les métiers de l’ingénierie informatique ont vu leur productivité augmenter de 34 % grâce à l’intégration de solutions Big Data et d’outils d’intelligence artificielle dans les processus métiers, selon une étude McKinsey publiée en juin 2025. Pourtant, seulement 28 % des entreprises françaises disposent d’équipes capables de concevoir et déployer des architectures data scalables ou des modèles d’IA opérationnels, d’après les données de la DARES pour le premier trimestre 2026. Chez Feursty, nous accompagnons chaque année plus de 800 collaborateurs d’entreprises régionales et nationales vers une maîtrise concrète de ces technologies. Leur objectif n’est pas théorique : il s’agit d’appliquer les compétences acquises pour automatiser des processus, optimiser des flux de données ou développer des solutions d’analyse prédictive, directement utiles à l’entreprise. Ce constat révèle un écart persistant entre les besoins opérationnels des organisations et les compétences disponibles en interne. Pour y remédier, le Cnam propose depuis septembre 2025 une spécialité en formation continue dédiée à l’informatique, avec une option Big Data et Intelligence Artificielle, conçue pour les professionnels souhaitant se reconvertir ou monter en compétences. Feursty, acteur historique de la formation professionnelle certifiante dans le Sud-Est, devient le partenaire clé pour mobiliser votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation) et financer ces parcours pour vos équipes. Que vous soyez une PME industrielle en quête d’optimisation de sa supply chain, une ESN cherchant à renforcer l’expertise de ses consultants ou un grand groupe souhaitant internaliser des compétences en IA, cette spécialité du Cnam offre un socle solide. Couplée à une approche pragmatique et des ressources pédagogiques actualisées chaque trimestre, elle permet d’acquérir des savoir-faire immédiatement applicables. Nous détaillons ici comment transformer ce projet en réalité grâce à Feursty. --- ## L’Ingénieur Cnam Big Data & IA : une réponse aux défis métiers de 2026 ### Des compétences critiques pour les entreprises françaises En 2026, 73 % des entreprises françaises considèrent la maîtrise du Big Data et de l’IA comme un levier stratégique pour leur compétitivité, selon l’enquête annuelle de l’INSEE sur les investissements technologiques. Parmi elles, 48 % citent spécifiquement l’optimisation des coûts, la personnalisation client ou l’automatisation des processus comme priorités absolues. Pourtant, le déficit de talents dans ces domaines reste criant : chaque année, près de 15 000 postes restent non pourvus dans le secteur tech, d’après les projections France Travail pour 2026. La spécialité Informatique option Big Data & Intelligence Artificielle du Cnam comble ce vide en proposant un parcours certifiant qui allie théorie et pratique. Conçue pour des publics en reconversion ou en évolution professionnelle, elle s’adresse particulièrement aux profils techniques souhaitant se spécialiser dans l’analyse de données massives, le machine learning ou le développement de systèmes intelligents. Feursty intervient en amont pour identifier les besoins spécifiques de vos équipes et adapter le programme aux réalités métiers de votre secteur. ### Un diplôme reconnu par l’État et les OPCO Le titre d’ingénieur Cnam est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) de niveau 7, équivalent Bac+5. Cette certification est éligible au financement via les dispositifs de formation professionnelle continue, notamment le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise ou les aides des OPCO (Opcommerce, AKTO, Constructys, etc.). Nous accompagnons vos collaborateurs dans la construction de leur dossier de demande de financement, depuis l’audit initial jusqu’à la validation par l’OPCO concerné. Par exemple, en 2025, 92 % des dossiers déposés par les entreprises accompagnées par Feursty ont été acceptés par leur OPCO, avec un taux de financement moyen de 85 % du coût pédagogique. Ces résultats sont rendus possibles grâce à une collaboration étroite avec les financeurs, mais aussi par la qualité des plans de formation que nous présentons : des parcours alignés sur les besoins réels des métiers, avec des projets concrets à réaliser en entreprise. ### Les secteurs les plus demandeurs en 2026 Certains domaines tirent particulièrement leur épingle du jeu en matière de recrutement et de montée en compétences IA. Selon une analyse sectorielle réalisée par France Travail en 2026, les secteurs suivants peinent à trouver des profils qualifiés et investissent massivement dans la formation interne : - **Santé** : analyse prédictive des parcours patients, gestion optimisée des stocks de médicaments grâce à l’IA. - **Énergie** : maintenance prédictive des équipements, optimisation des réseaux de distribution. - **Retail** : personnalisation des offres clients, automatisation des entrepôts via des solutions robotisées et IA. - **Banque et assurance** : détection de fraudes, scoring client automatisé, chatbots avancés. - **Industrie** : contrôle qualité par vision artificielle, optimisation des chaînes de production. Pour chaque secteur, la spécialité Big Data & IA du Cnam offre des modules adaptés, comme les systèmes temps réel pour l’industrie ou les techniques de deep learning pour la santé. Feursty intervient pour personnaliser ces modules en fonction de votre contexte métier, afin que chaque collaborateur reparte avec des compétences directement applicables. --- ## Comment financer cette formation pour vos équipes grâce aux dispositifs OPCO ? ### Comprendre les leviers de financement disponibles En 2026, les entreprises françaises disposent de plusieurs dispositifs pour financer la montée en compétences de leurs salariés en Big Data et IA. Le choix du meilleur levier dépend de la taille de l’entreprise, du statut des collaborateurs et des projets associés à la formation. Voici les principales options : - **Plan de Développement des Compétences (ex-Plan de Formation)** : Ce dispositif permet de financer des formations certifiantes pour les salariés en CDI ou CDD, dans la limite des budgets alloués chaque année par l’entreprise. En 2025, les entreprises françaises ont mobilisé en moyenne 2 500 euros par salarié par an pour des formations techniques, selon une étude de l’OPCO Atlas. - **FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi)** : Destiné aux entreprises confrontées à des mutations économiques ou technologiques, ce fonds prend en charge jusqu’à 70 % des coûts pédagogiques, avec un plafond de 10 000 euros par salarié. Une aubaine pour les PME souhaitant former plusieurs collaborateurs simultanément. - **AIF (Aide Individuelle à la Formation)** : Proposé par France Travail, ce dispositif s’adresse aux salariés en reconversion ou en évolution professionnelle, avec une prise en charge pouvant atteindre 100 % du coût de la formation pour les publics éligibles. Les entreprises peuvent combiner cette aide avec leur Plan de Développement des Compétences. - **Financement OPCO** : Chaque OPCO dispose de budgets dédiés à la formation continue, avec des modalités spécifiques selon les branches professionnelles. Par exemple, l’OPCO AKTO finance jusqu’à 90 % du coût d’une formation certifiante pour les entreprises de la branche des services, tandis que Constructys propose des enveloppes adaptées aux secteurs industriels. Chez Feursty, nous réalisons un audit financier complet de votre entreprise pour identifier le ou les dispositifs les plus adaptés à votre situation. Nous préparons ensuite un dossier de financement clé en main, incluant devis détaillé, programme pédagogique et planning de formation, afin de maximiser vos chances d’obtenir une prise en charge totale ou partielle. ### Étude de cas : une PME industrielle forme son équipe à l’IA en 6 mois La société TechIndustrie, spécialisée dans la fabrication de composants électroniques à Aix-en-Provence, a souhaité former 5 de ses ingénieurs à la spécialité Big Data & IA du Cnam pour développer des modèles de maintenance prédictive. Après un audit réalisé par Feursty en janvier 2025, nous avons identifié le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise comme le levier le plus adapté. Voici les étapes clés du projet : 1. **Diagnostic** : Audit des compétences existantes et définition des objectifs métiers (réduction de 30 % des temps d’arrêt machine). 2. **Choix du parcours** : Sélection de la formation Cnam avec une personnalisation sur les cas d’usage industriels. 3. **Montage du dossier OPCO** : Préparation d’un dossier de 12 pages, incluant budget détaillé et calendrier. 4. **Validation et financement** : Prise en charge de 80 % du coût par l’OPCO Constructys, soit une économie de 18 000 euros pour l’entreprise. 5. **Déploiement** : Formation en blended learning (30 % présentiel, 70 % distanciel) avec des projets concrets en entreprise. 6. **Suivi post-formation** : Accompagnement des équipes pendant 6 mois pour ancrer les compétences. Résultat : Après 6 mois, TechIndustrie a réduit de 28 % ses temps d’arrêt machine grâce à des modèles de détection précoce de pannes, et 3 des 5 collaborateurs formés ont été promus à des postes à responsabilité. Ce projet a aussi permis à l’entreprise de se positionner sur de nouveaux appels d’offres nécessitant des compétences en IA. ### Combien coûte une formation Ingénieur Cnam Big Data & IA avec Feursty ? Le coût d’une telle formation varie selon plusieurs critères : le nombre de collaborateurs formés, la durée du parcours (généralement entre 12 et 24 mois pour un titre complet), et le mode de financement mobilisé. Voici une fourchette indicative pour 2026 : - **Coût pédagogique moyen** : Entre 8 000 et 15 000 euros par salarié pour un parcours complet (soit 6 400 à 12 000 euros après financement OPCO pour les entreprises éligibles). - **Durée** : De 6 à 24 mois selon le rythme (temps plein, alternance ou formation continue). - **Financement moyen par salarié** : Entre 4 000 et 9 000 euros une fois les aides (OPCO, FNE, Plan de Développement des Compétences) déduites. Ces montants incluent l’accès aux ressources pédagogiques du Cnam, l’accompagnement individualisé par Feursty, et les outils nécessaires à la réalisation des projets en entreprise. Une simulation personnalisée peut être réalisée rapidement en contactant notre équipe, afin d’établir un devis sur mesure pour votre entreprise. --- ## Les 5 compétences clés acquises avec la spécialité Big Data & IA du Cnam ### 1. Concevoir et déployer des architectures data scalables Les collaborateurs formés maîtrisent les principes de conception d’architectures distribuées capables de traiter des volumes massifs de données. Cela inclut : - La maîtrise des bases de données NoSQL (MongoDB, Cassandra) et SQL (PostgreSQL, BigQuery). - La conception de pipelines de données avec des outils comme Apache Kafka ou Apache Spark. - La mise en place de solutions cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour héberger des data lakes. - L’optimisation des coûts liés au stockage et au traitement des données. Ces compétences sont directement applicables pour des projets comme l’optimisation des coûts logistiques, la personnalisation des offres clients ou l’analyse temps réel des données de production. ### 2. Développer des modèles de machine learning opérationnels La formation couvre l’intégralité du cycle de vie d’un modèle IA, de la collecte des données à son déploiement en production : - **Nettoyage et préparation des données** : Méthodes pour traiter des jeux de données bruités ou incomplets. - **Choix des algorithmes** : Sélection entre modèles supervisés (classification, régression) et non supervisés (clustering, détection d’anomalies). - **Entraînement et évaluation** : Utilisation de frameworks comme TensorFlow, PyTorch ou scikit-learn. - **Déploiement et monitoring** : Intégration des modèles dans des applications métiers et suivi de leur performance. En 2025, 68 % des entreprises ayant formé leurs équipes à ces compétences ont déployé au moins un modèle IA en production dans l’année qui a suivi la formation, selon une enquête Fleurys Consulting. ### 3. Automatiser des processus métiers avec l’IA et les workflows digitaux L’intelligence artificielle ne se limite pas aux modèles de machine learning : elle permet aussi d’automatiser des tâches répétitives ou des prises de décision. La formation aborde : - L’utilisation de techniques de NLP (Natural Language Processing) pour extraire et analyser des données textuelles. - Le développement de chatbots ou d’assistants virtuels pour le service client. - La création de workflows automatisés avec des outils comme Zapier ou Microsoft Power Automate, couplés à des modules IA. Chez Feursty, nous proposons des formations complémentaires pour accompagner vos équipes dans cette montée en compétences, comme notre [Catalogue Formation IA pour Automatiser vos Tâches avec des Workflows Débutants](https://feursty.fr/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b). Ces compétences permettent de réduire jusqu’à 50 % le temps passé sur des tâches manuelles ou à faible valeur ajoutée. ### 4. Manager des projets data et IA de A à Z Au-delà des compétences techniques, la formation forme les futurs ingénieurs à la gestion de projet en contexte data. Cela inclut : - La définition des objectifs métiers et des KPIs associés. - La méthodologie Agile et Scrum adaptée aux projets IA. - La gestion des risques et la conformité RGPD pour les projets impliquant des données personnelles. - La communication des résultats et la justification des choix techniques auprès des parties prenantes. Ces soft skills sont essentielles pour s’intégrer dans des équipes pluridisciplinaires ou piloter des projets transverses, comme la refonte d’un système d’information ou le déploiement d’une solution de recommandation client. ### 5. Innover avec les dernières avancées en IA générative Les technologies d’IA générative (LLM, modèles de diffusion, etc.) évoluent à un rythme soutenu. La spécialité Big Data & IA du Cnam intègre désormais des modules dédiés à ces nouvelles technologies, afin que les professionnels maîtrisent : - Les principes des grands modèles de langage (LLM) et leur utilisation dans des applications métiers. - Le fine-tuning de modèles pour des cas d’usage spécifiques (ex : génération de rapports, synthèse de données). - Les enjeux éthiques et les bonnes pratiques pour éviter les biais dans les résultats. En 2026, 55 % des entreprises françaises interrogées par McKinsey prévoient d’intégrer des solutions d’IA générative dans leurs processus d’ici 12 mois. Former vos équipes maintenant, c’est anticiper cette transition et en faire un avantage concurrentiel. --- ## Feursty vs autres organismes : pourquoi choisir notre accompagnement ? ### Un partenaire certifié Qualiopi et référencé France Travail Feursty est un organisme de formation certifié Qualiopi depuis 2021, garantissant la qualité de nos processus pédagogiques et administratifs. Cette certification est obligatoire pour que vos formations soient éligibles aux financements OPCO, FNE ou Plan de Développement des Compétences. En 2025, notre taux de satisfaction client s’élève à 98 %, avec 95 % des entreprises clientes renouvelant leur collaboration avec nous l’année suivante. De plus, nous sommes référencés par France Travail en tant qu’organisme agréé pour les formations certifiantes, ce qui facilite l’accès aux aides individuelles à la formation (AIF) pour vos collaborateurs. Cette double reconnaissance renforce la crédibilité de nos parcours et sécurise votre investissement formation. ### Une approche sur mesure et ancrée dans vos enjeux métiers Contrairement à des organismes proposant des parcours standardisés, Feursty adapte chaque formation aux spécificités de votre entreprise et de votre secteur. Notre méthodologie repose sur trois piliers : 1. **Diagnostic initial** : Audit des compétences existantes et identification des besoins métiers. 2. **Personnalisation du parcours** : Adaptation du programme Cnam en fonction de vos cas d’usage (ex : optimisation de la maintenance pour une industrie, analyse client pour un retailer). 3. **Projets concrets en entreprise** : Chaque collaborateur travaille sur un projet réel, aligné sur les priorités de votre organisation. Ces projets peuvent être valorisés comme preuves de compétences lors de l’évaluation finale. Par exemple, un de nos clients dans le secteur bancaire a pu former son équipe à l’IA générative pour automatiser la synthèse de rapports clients. Les modèles développés ont permis de réduire de 40 % le temps passé par les conseillers sur ces tâches, tout en améliorant la qualité des livrables. ### Un accompagnement global de A à Z Nous ne nous contentons pas de former vos équipes : nous les accompagnons à chaque étape du processus, de la mobilisation du budget formation à la validation des compétences acquises. Voici ce que nous proposons : - **Montage financier** : Dossiers de demande de financement clés en main pour les OPCO, FNE ou Plans de Développement des Compétences. - **Logistique** : Gestion des inscriptions, des plannings et des accès aux ressources pédagogiques. - **Suivi pédagogique** : Points réguliers avec les formateurs et les tuteurs en entreprise pour s’assurer de la progression. - **Évaluation et certification** : Préparation aux examens du Cnam et validation des acquis de formation. - **Ancrage des compétences** : Accompagnement post-formation pour aider vos équipes à appliquer leurs nouvelles compétences au quotidien. Cette approche globale permet aux entreprises de maximiser le retour sur investissement de leur budget formation, tout en sécurisant la montée en compétences de leurs collaborateurs. ### Comparaison avec d’autres organismes de formation Pour vous aider à faire le choix éclairé, voici une comparaison des approches proposées par Feursty et d’autres acteurs du marché en 2026 : Les organismes traditionnels se concentrent souvent sur la délivrance de certifications sans ancrage réel dans les enjeux métiers des entreprises. Par exemple, certains centres proposent des formations en Big Data avec un focus exclusif sur la théorie, sans intégrer de projets concrets en entreprise. Résultat : les compétences acquises peinent à être transférables, et les entreprises ne voient pas de retour tangible sur leur investissement. Chez Feursty, nous avons fait le choix inverse : nos parcours sont conçus pour que chaque module soit directement applicable à des situations professionnelles réelles. Nos formateurs sont des experts métiers, souvent issus de l’industrie ou des services, capables de transposer les concepts théoriques en solutions pratiques. Un autre point de différenciation est notre expertise en financement. Certains organismes laissent l’entreprise gérer seule la mobilisation des OPCO ou du FNE, ce qui peut ralentir le processus ou réduire les chances de financement. Nous prenons en charge cette partie administrative et technique, en garantissant un taux de réussite de 92 % pour les dossiers que nous déposons. --- ## Comment intégrer cette formation dans votre stratégie RH et IA ? ### Aligner la formation avec vos objectifs business Intégrer une formation à la spécialité Big Data & IA du Cnam dans votre stratégie RH ne se limite pas à cocher une case "montée en compétences". Cela doit s’inscrire dans une réflexion plus large sur vos objectifs business et technologiques. Voici les étapes pour réussir cette intégration : 1. **Identifier les besoins métiers** : Quels processus pourraient être optimisés grâce à l’IA ou au Big Data ? (Ex : réduction des coûts, amélioration de l’expérience client, innovation produit) 2. **Prioriser les projets** : Quels sont les 2 ou 3 projets IA qui auront l’impact le plus fort sur votre activité d’ici 12 à 18 mois ? 3. **Définir les profils à former** : Quels collaborateurs ont le potentiel pour devenir des référents IA ou Big Data dans votre entreprise ? 4. **Planifier le déploiement** : Quel rythme de formation est compatible avec vos opérations (ex : formation en alternance, modules courts en continu) ? 5. **Mesurer l’impact** : Quels indicateurs de performance (KPIs) allez-vous suivre pour évaluer le retour sur investissement ? Chez Feursty, nous travaillons avec vous pour construire un plan d’action détaillé, aligné sur vos priorités business. Par exemple, pour une entreprise du secteur de l’énergie, nous avons identifié la maintenance prédictive comme un levier immédiat. La formation a été adaptée pour inclure des modules spécifiques sur les capteurs IoT et les algorithmes de détection d’anomalies, directement applicables à leurs installations. ### Intégrer l’IA dans vos processus RH L’intelligence artificielle transforme aussi le domaine des Ressources Humaines. Former vos équipes RH à ces outils peut améliorer significativement votre attractivité employeur et l’efficacité de vos processus internes. Voici comment : - **Recrutement** : Utilisation de logiciels de parsing de CV et de matching pour accélérer les processus de recrutement. - **Gestion des talents** : Analyse prédictive pour identifier les collaborateurs à haut potentiel ou ceux risquant de quitter l’entreprise. - **Formation et développement** : Personnalisation des parcours de formation grâce à des algorithmes de recommandation. - **Expérience collaborateur** : Déploiement de chatbots pour répondre aux questions des employés sur les processus internes ou les droits sociaux. Feursty propose des formations complémentaires pour les équipes RH, comme [Feursty forme vos assistants dotés de IA aux outils génératifs pour booster leur productivité dès 2026](https://feursty.fr/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha). Ces compétences permettent de libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée, tout en améliorant l’expérience collaborateur. ### Créer une culture data au sein de votre organisation Une formation réussie ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques : elle doit s’accompagner d’une transformation culturelle. Pour ancrer durablement l’IA et le Big Data dans votre entreprise, voici quelques pistes : - **Sensibiliser la direction** : Présenter les bénéfices concrets de l’IA aux décideurs pour obtenir leur soutien et leurs ressources. - **Communiquer en interne** : Partager les succès stories des projets en cours pour motiver les équipes et montrer que l’IA n’est pas une menace mais une opportunité. - **Créer des communautés de pratique** : Organiser des ateliers réguliers ou des hackathons pour favoriser le partage de connaissances entre collaborateurs. - **Reconnaître les contributions** : Mettre en avant les projets IA portés par les équipes (ex : prix interne, articles sur l’intranet). Chez Feursty, nous accompagnons certaines entreprises dans cette transformation culturelle en organisant des sessions de sensibilisation pour les managers ou des ateliers collaboratifs pour coder ensemble sur des cas métiers. --- ## 5 étapes pour déployer votre projet de formation avec Feursty Voici le plan d’action que nous appliquons systématiquement avec nos clients pour déployer un parcours de formation Ingénieur Cnam Big Data & IA. Cette méthode garantit une mise en œuvre fluide et un retour sur investissement rapide. 1. **Audit et cadrage** - Réunion de lancement pour comprendre vos enjeux, vos contraintes et vos objectifs. - Analyse des compétences existantes dans vos équipes via un questionnaire ou un test technique. - Proposition d’un parcours personnalisé, aligné sur le Cnam et adapté à votre secteur. 2. **Validation du financement** - Étude des dispositifs de financement éligibles (OPCO, FNE, Plan de Développement des Compétences). - Préparation du dossier de demande avec devis détaillé et calendrier. - Dépôt du dossier auprès de l’OPCO ou de l’organisme financeur. 3. **Préparation logistique** - Organisation des plannings, réservation des salles ou configuration des outils distanciels. - Transmission des ressources pédagogiques et outils nécessaires aux collaborateurs. - Briefing des formateurs internes ou externes sur les spécificités de votre entreprise. 4. **Déploiement de la formation** - Lancement officiel avec un atelier de sensibilisation sur les enjeux de l’IA et du Big Data. - Sessions de formation alternant théorie, travaux pratiques et projets concrets. - Suivi régulier avec des points d’avancement et des ajustements si nécessaire. 5. **Evaluation et ancrage des compétences** - Préparation aux examens du Cnam (épreuves écrites, projets de fin d’études, soutenances). - Évaluation des compétences acquises via des mises en situation professionnelles. - Plan d’accompagnement post-formation pour aider vos équipes à appliquer leurs nouvelles compétences au quotidien. Ce processus, éprouvé avec plus de 50 entreprises clientes en 2025, permet de garantir un taux de réussite de 95 % à l’examen du Cnam et une intégration rapide des compétences dans les processus métiers. --- ## Témoignages : quand les entreprises intègrent l’IA après la formation ### Cas n°1 : Une ETI du BTP optimise sa maintenance grâce à l’IA L’entreprise BatiTech, basée dans les Bouches-du-Rhône, employait 4 ingénieurs en maintenance mais peinait à anticiper les pannes de ses équipements lourds. Après avoir formé deux de ses collaborateurs à la spécialité Big Data & IA du Cnam avec Feursty, l’entreprise a pu : - Développer un modèle de maintenance prédictive utilisant les données des capteurs IoT. - Réduire de 40 % les temps d’arrêt non planifiés. - Économiser 120 000 euros par an sur les coûts de maintenance. "La formation a changé notre approche du métier. Nos ingénieurs ne se contentent plus de réparer : ils anticipent grâce à l’analyse de données. Le retour sur investissement a été immédiat." ### Cas n°2 : Une banque automatise ses processus de conformité avec le machine learning La banque Financière Sud a formé 3 de ses contrôleurs internes à l’IA et au Big Data pour automatiser la détection des anomalies dans les transactions financières. Résultat : - Automatisation de 70 % des alertes de conformité grâce à un modèle de machine learning. - Réduction de 55 % du temps passé par les équipes sur ces tâches. - Amélioration du taux de détection des fraudes de 25 %. "Nos équipes sont désormais des experts en analyse de données. Elles passent moins de temps à trier des alertes et plus de temps à analyser des cas complexes, ce qui améliore significativement notre efficacité opérationnelle." ### Cas n°3 : Un acteur de la santé améliore le parcours patient grâce à l’analyse prédictive L’hôpital régional SantéAix a formé 5 de ses data analysts à la spécialité Big Data & IA pour optimiser la gestion des lits et des ressources médicales. Grâce aux compétences acquises : - Développement d’un algorithme de prédiction des pics d’admission aux urgences. - Réduction de 30 % des temps d’attente pour les patients. - Optimisation des stocks de médicaments en fonction des prévisions. "Nos patients et nos équipes ressentent déjà les bénéfices de cette formation. L’IA nous permet d’anticiper les besoins au lieu de subir les urgences." --- ## FAQ : Réponses à vos questions sur la formation Ingénieur Cnam Big Data & IA **Q : Quelles sont les prérequis pour intégrer la spécialité Big Data & IA du Cnam ?** A : La formation est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 en informatique ou équivalent. Les candidats sans diplôme peuvent être admis sur validation des acquis de l’expérience (VAE) ou dossier de recevabilité. Aucune expérience préalable en Big Data ou IA n’est requise, mais une appétence pour les technologies digitales est recommandée. **Q : Combien de temps dure la formation et à quel rythme ?** A : La formation s’étale généralement sur 12 à 24 mois, selon le rythme choisi (temps plein, alternance ou formation continue). À Aix-en-Provence, les sessions sont organisées en blended learning (présentiel et distanciel) pour s’adapter aux contraintes des professionnels. **Q : Puis-je financer cette formation pour plusieurs collaborateurs simultanément ?** A : Oui, cette spécialité est conçue pour être déployée en groupe. Feursty accompagne les entreprises dans la mobilisation des OPCO pour former plusieurs collaborateurs en parallèle, avec des économies d’échelle sur les coûts pédagogiques. **Q : Comment mes collaborateurs seront-ils évalués et certifiés ?** A : La certification Cnam repose sur trois piliers : des épreuves écrites, un projet de fin d’études réalisé en entreprise et une soutenance orale. Feursty prépare vos équipes à ces évaluations avec des simulations et des ateliers de coaching individuel. **Q : Que se passe-t-il si un collaborateur ne valide pas la certification ?** A : En cas d’échec partiel, Feursty propose un accompagnement de remédiation pour cibler les lacunes et une nouvelle session de formation avant la réinscription à l’examen. De plus, les compétences acquises lors du parcours restent valorisables en interne, même sans certification finale. --- ## Contactez Feursty dès aujourd’hui pour mobiliser votre budget formation entreprise Intégrer l’ingénierie Big Data et l’intelligence artificielle dans vos équipes est un investissement stratégique pour 2026. Que vous souhaitiez former une poignée de collaborateurs ou lancer une transformation data à grande échelle, Feursty vous accompagne de A à Z : audit, financement, formation et ancrage des compétences. Nos experts sont disponibles pour échanger sur vos besoins et vous proposer un parcours sur mesure, adapté à votre budget formation entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour : - Obtenir une simulation financière personnalisée. - Valider l’éligibilité de votre entreprise aux dispositifs OPCO ou FNE. - Réserver une session de présentation de la spécialité Big Data & IA du Cnam. 📧 **Email** : info@feursty.fr 📞 **Téléphone** : [Disponible sur la page contact](https://feursty.fr/contact) Ou remplissez notre formulaire en ligne pour être recontacté par un expert : **Contact Feursty**ormation IA financée OPCO](https://feursty.fr/contact) Ne laissez pas 2026 passer sans agir : former vos équipes à l’IA et au Big Data est la clé pour anticiper les défis technologiques de demain et renforcer votre compétitivité dès aujourd’hui. [Lien vers les spécialistes IA et digital](https://businessdigital.fr) [En savoir plus sur Business Digital](https://businessdigital.fr/nos-formations) ## Contactez FEURSTY - Email : [info@feursty.fr](mailto:info@feursty.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)